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科学部署 充分动员

——鸭脖最新网站有序开展中层管理人员竞聘上岗

来源:请选择 发布日期:2021-11-10 0

        为全力推进国企改革三年行动,贯彻落实三项制度改革,10月以来,鸭脖最新网站28家权属公司有序开展中层管理人员竞聘上岗工作,畅通中层管理人员“能上能下、能进能出”渠道,进一步完善市场化经营管理机制。

        科学部署,确保工作推进落实。为保证竞聘上岗工作顺利推行,集团完成了对权属公司《竞聘实施方案》的审核、意见反馈以及《中层正职竞聘实施方案》的批复等前期工作,进一步明确了竞聘工作的基本原则、人员范围、组织领导、工作步骤、配套政策、纪律监督等内容,为竞聘工作提供扎实的机制与保障。

        民主管理,强化职工监督作用。为充分保障职工合法权益和切身利益,枕梁公司、泸州公司、归连公司召开职工代表大会,审议通过《中层管理人员竞聘实施方案》《市场化用工管理办法》,就改革必要性、改革目的、竞聘方案等内容对职工进行了详细宣贯和讲解,帮助职工提高政治站位,理解改革要义,把握改革方向,跟紧改革步伐。

        竞聘动员,激发职工竞争意识。为进一步凝聚广大职工思想共识,枕梁公司、宜宾公司、归连公司、连乐公司、置业公司、兴鑫物流公司、地铁公司分别召开竞聘动员大会,强调公平、公正、公开的竞聘原则,明确“全体起立 公开竞聘 择优坐下”工作流程,提出积极参与、充分准备、精准定位的工作要求,激发了广大干部职工的竞争意识,调动了广大干部职工的创造性和积极性,为后续的竞聘上岗奠定了基础。会后各公司与中层管理人员进行了谈话调研,充分了解中层管理人员职业发展定位和岗位工作意愿。

        截至目前,枕梁公司、泸州公司、宜宾公司、归连公司、叙大公司、连乐公司、置业公司、泸州物流公司、兴鑫物流公司、地铁公司已全面完成中层管理人员竞聘上岗工作。鸭脖最新网站将持续强化权属公司管理人员竞聘上岗工作的科学部署、民主动员、聚力推进,不断健全市场化选人用人机制,预计在11月底前全面实现中层管理人员的竞聘上岗。

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